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      女工述職報告

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      一、圍繞經營目標,廣泛開展“降本增效,巾幗在崗位”主題活動

      本公司的女員工總計人,除了名正式員工外,其余均為簽約員工。

      公司女員工絕大多數都工作在生產一線,不僅僅承擔著本公司的分析測試工作,還承擔了貴鋁鋁合金廠的分析測試工作。人員少,任務重。因此,如何發揮女員工的“半邊天”作用,是做好女工工作的一個關鍵所在。

      2009年,為了充分發揮公司女員工的“半邊天”作用,我們以“降本增效,巾幗在崗位”活動為載體,結合公司開展的“賽成本,降消耗;賽產量,奪第一;賽質量,創優質;賽安全,零事故;賽紀律,爭先鋒;賽精神,比貢獻”為主題內容的“六賽”勞動競賽活動,響應廠工會提出的“大干100天,以控虧增盈的優異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議,工作開展的扎實有效。

      抓好宣傳發動工作,廣泛宣傳各項勞動競賽活動的目的和意義,提高廣大女員工的參與意識。深入推進創建“工人先鋒號”活動。使創建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進,按照“敬業愛崗、求知創新、關愛互助、節約降本、和諧奮進”的要求,充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創新和激勵作用,使“工人先鋒號”成為引領發揚工人階級優良傳統,發揚工人階級主力軍作用,推動企業建設的旗幟。經廠工會查檢驗收,巾幗班質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

      二、結合“六賽”活動,開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動

      一是在公司調整理順后,針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現的問題,進行了有效的業務及技能培訓;對分析測試工在分析測試時容易出現的問題,采用請進來、走出去的多種方式進行了集中培訓,收到了良好的效果,確保了本公司及10萬噸生產的產品檢驗任務。

      二是結合公司開展的“六賽”為主題的勞動競賽活動,進一步提高廣大女員工的技術、業務素質。組織女員工積極參加支持革新活動,為確保產品質量檢測多作貢獻。

      三、提高女員工素質,開展全員“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動及各類有益活動

      一是為了進一步提高廣大女員工的素質,我們認真開展“創建學習型組織,爭做知識型員工”活動,通過組織培訓和引導,涌現了一些先進典型。員工自學成才已蔚然成風,目前的女員工中已經有倆名通過自學取得了大專文憑,有倆名正在自修本科文憑,準備參加明年的統考。

      二是倡導讀書活動,通過讀一本好書,提高女員工對各類社會現象、家庭倫理、道德觀念的認識。加大法律知識的學習力度,使女職工真正知法、守法、懂法,不斷增強女職工的自我保護意識。

      三是通過“三八”節活動的開展,活躍了廣大女員工的業余文化生活,陶冶了女員工的情操,同時也增強了女工組織的凝聚力。

      四、努力做好女工權益保護工作

      一是注重了解和關心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況,進行“五必談”、“五必訪”走訪,并發送慰問金300余元。

      二是加強對女工保健知識的宣傳。定期發放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱,穩定女員工隊伍。

      回顧一年來的工作,我們取得了一些成績,但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后,將繼續努力做好各項工作,不斷地向其他兄弟單位學習,借鑒他們好的經驗和作法,改正工作上的不足,使公司女工工作邁上一個新臺階。

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