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本次活動旨在宣傳中心“益”時代計劃,通過大學生原創公益計劃推動xx街公益活動的快步發展與促進公益事業在社區內的傳播與開展。
社工首先對益時代計劃做了講解和對其體現出的社區意義進行了分析。然后社工通過隨機抽獎的小游戲邀請參與者進入“益”時代微信群,調動參與者的積極性。在隨后的環節中,社工通過讓參與者分成三個小組進行組內討論對于公益的看法,記錄在紙上拍照上傳到“益”時代微信群,達到信息共享,讓每位參與者都能看到本組與其他組關于話題的不同看法,參與者們都能積極地參與其中,發表自己的看法與見解,用自己的理解去回答關于公益的想法,討論氣氛非常熱烈。
參與者在社工的引導下逐步認識“益”時代的社區意義,已經參與到“益”時代計劃的團隊負責人也對自己團隊負責的項目進行了展示與分享,表示該項計劃有益于大學生團隊自身原創精神的發揮與想法創新,會繼續堅持下去和不斷推陳出新,做到最好。
本次宣講會取得圓滿成功,得到參與者的大力支持與回應,有助于推動社區和諧友愛氣氛,有利于調動大學生原創公益想法的實現,在幫助他人的同時,還能成就自己!
20xx年十二月三日
6月10日下午18:30口腔醫學院社會實踐分享會于xx校區新教203舉行。
此次分享會分為三個環節進行。首先,主持人宣布開場后,由12級的xx等五位志愿者代表分別分享了他們的志愿者經歷。他們中有人說到此次經歷既鞏固了我們的專業知識更讓我們懂得了理論與實踐相結合的重要性;有人說通過這次志愿者活動了解了更多醫患溝通的技巧,了解了如何避免醫療糾紛的發生;有人說老師們的工作態度以及他們對學生的殷切教導讓志愿者們受益匪淺。第二個環節是社會實踐部部長xx針對此次志愿者活動存在的問題以及醫院老師和志愿者們對于此次活動的建議進行了匯總分享。最后由學辦江老師針對此次分享會作出總結性發言,并且對下學期的社會實踐活動做出了美好希冀。
周末志愿者活動是同學們利用周末的時間到口腔醫院、建設醫院進行志愿者服務,通過臨床導醫、門診分診、護士助手、與患者電話交流等盡早了解醫院的臨床工作,熟悉醫療流程。本學期十周的活動結束了,志愿者們有滿滿的收獲和對老師的依依不舍。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。社會實踐使我找到了知識和實踐的最佳結合。希望志愿者活動越辦越好!
20xx/1/1元旦節這一天,經濟系學生黨支部攜hr沙龍義工團在院志愿者的帶領下,在新的一年到來之際,前往湯村探望孤寡老人。
大家在a棟平臺集合,集合完畢。志愿者們滿懷愛心,帶著物品前往老人的住處。有人陪老人家聊天,有人為老人家門口貼上了新年對聯,有人為老人家打掃煮飯洗衣服。這些老人家的辛酸,我們無法切身地去體會,但他們冷冷清清的房子似乎在向我們訴說著這一切的無可奈何。可人們的到來讓老人家臉上一直洋溢著笑容,此時此刻,老人家感受到大家帶去的滿滿的愛。在此我代表全體人員祝愿這些老人家,在新的一年,笑口常開,身體健康。
最后,回來之后,大家在a棟平臺圍成一個圓圈,義工團代表,xx老師,學生分別分享了此次他們探望老人家的心得體會。
一是“富民工程”得實惠。
做大經濟總量。積極調結構,促轉型,在區域經濟總量邁上新臺階的基礎上,不斷加大對民生財政的投入力度,讓發展成果惠及更多的群眾。力爭20__年完成財政收入62億元,增長13%,力爭20%;完成gdp350億元,增長12%,力爭15%;實現“三個走在前列”,即人均可支配收入居江蘇各區縣前列;最低生活保障水平居江蘇各區縣前列;收入達到小康水平人口比例居江蘇各區縣前列。做優創業環境。在全區打造1個特色創業園、1條創業一條街、1個創業小區(社區),樹立10名優秀創業典型,扶持200名勞動者成功創業,帶動1000人就業;創建1-2個小額擔保貸款“信用街道”,發放小額擔保貸款300萬元以上;設立大學生創業資金、就業幫扶專項資金,為大學生創業、困難人員就業創業提供資金扶持。做實就業幫扶。做好與區重點建設項目的對接服務,著力開發層次高、穩定性好的崗位;全面落實中小企業就業扶持優惠政策,減輕企業負擔,減少企業裁員;對失業黨員、“雙失雙下”家庭等各類失業人員進行實名登記,加強就業技能培訓,力爭全年新增就業崗位20__0個,實現再就業人數9000人,完成就業再就業培訓6000人次,城鎮登記失業率繼續控制在2%以內。
二是“慧民工程”強素質。
構筑“全覆蓋”扶貧助學體系。實行“助學券”制度和資助生活費制度,對區內各類困難家庭在讀學生給予相應的補助和費用減免,對區內在高中(中專)以上學校在讀的殘疾學生給予相應補助,對特殊教育繼續實施免費教育,確保外來務工人員子女百分之百在公辦初中、小學就讀。打造“特色化”教育品牌。全力推進南大附中教學綜合樓工程,高標準建設鼓樓中專校;堅持人才興教,加強校長、骨干教師和班主任三支隊伍建設,走名師、名校之路,力爭省優質園數量達到全區幼兒園總數的80%,小學全部達市級以上實驗小學,特殊教育學校達省級示范現代化學校標準,公辦普通高中全部達三星級以上標準。促進“均衡化”發展。發展名校教育集團,做大優質教育資源,通過“嫁接”、“輸血”、“聯盟”等方式,強化“造血”功能,提高薄弱學校辦學能力。
三是“便民工程”解民憂。
完善公共服務管理體系。積極推進瓜圃橋、祁家橋二期、劍閣路等道路建設;建成魏源故居、曾水源墓地、金陵中學東側等5塊綠地;加快推進一批變電站建設,保障生產生活用電;對鐵路南街、慈悲社、歸云堂、馬家街等地段進行市政排水管網的改造;啟動地下立體車庫試點工作,新增停車位300個;提檔升級一批早攤點、修舊攤點。完善公共衛生服務體系。不斷完善“15分鐘醫療服務圈”,新建寧海、江東、里圩社區衛生服務中心,擴建莫愁社區衛生服務中心、區疾病控制中心、婦幼保健所、衛生監督所等公共衛生機構,完成湖南路地區社區衛生服務中心建設規劃;推進社區衛生服務機構與駐區大醫院“雙向對接”工作,力爭居民社區首診率達到60%以上。完善弱勢群體服務體系。建設區腦癱兒童康復訓練中心,對全區所有0-6歲殘疾兒童給予康復訓練補貼;為重度殘疾人家庭免費安裝簡易康復訓練器材,進行扶手安裝、輔具適配等家庭無障礙設施改造,目前已完成68戶;實施重度殘疾人庇護托養和居家安養服務補貼制度,年內居家安養服務殘疾人不少于200人;進一步完善“1+2”服務方式,在為老年人提供免費生活照料服務的基礎上,拓展“安康通”呼叫服務和家庭探訪服務。
四是“安民工程”定民心。
加大社會保障力度。積極推進“3美元”
計劃(即到20__年,所有無就業能力的低收入家庭,基本生活保障標準提高到每人每天3美元),新增保障救助資金400萬元注入低保、低保補充以及低保邊緣救助,將低保補充金標準由每人每月80元增至100元,將困難群體大重病患者的救助標準從1000-8000元提高到20__-10000元,分別為低保和低保邊緣對象設立每人每年300元和150元的惠民醫療門診賬戶。加大住房保障力度。對承租公房的低保家庭減免70%租金,對人均建筑面積15平方米以下的低收入家庭發放租賃補貼;通過聯建、調劑等方式解決經濟適用房和中低價商品房,到20__年建成14萬平方米江東軟件城拆遷安置房;加快危舊房改造工程,年內完成30萬平方米的老舊小區出新任務,整治房屋100幢。加大社會治安和維穩工作力度。將社區保安隊伍擴充到900人,加強巡防控制,對全區主要街面路面實行24小時巡邏;在老舊小區全面推行物業管理模式,力爭兩年內100%完成老舊小區治安防范設施改造;實行領導包案制,通過積案攻堅,力爭使24件積案在今年10月前化解50%,明年上半年達到80%,在明年底前所有積案基本化解、結案。
為切實做好2013年元月20日—2月28日計劃生育集中性管理與服務工作,為全年人口與計劃生育工作目標實現打下堅實基礎,現對集中性管理與服務突擊月活動提出如下考核意見:
一、指導思想
以元月份集中性管理與服務為契機,進一步加大對已婚育齡婦女管理與服務的力度,加快計生工作節奏,提高群眾對計劃生育的參與率和滿意率,促進全鎮人口與計劃生育工作再上新臺階。
二、工作目標
集中性管理與服務突擊月活動,將對全鎮范圍內的一、二、三類對象進行全面管理與服務,力求在管理與服務工作上取得新突破,確保參檢率達100%,意外懷孕處理率達100%,到期應落實長效避孕節育措施率達100%,流出已婚育齡婦女協議簽訂率達100%。
三、考核對象
全體村(居)干部、計生服務站全體人員。
四、考核辦法
1、集中性管理與服務主要有四大考核指標(共計100分)。一是集中性管理與服務參檢率(40分),見一例未檢扣20分,直至扣完為止;二是意外懷孕處理率(30分),發現一例計外孕未及時處理的扣15分;三是期內綜合避孕節育措施和長效避孕節育措施落實率(20分),期內綜合避孕節育措施落實率必須達100%,長效避孕節育措施落實率必須達85%以上,每下降5%各扣10分,直至扣完為止;四是流出已婚育齡婦女計劃生育協議簽訂率(10分),所有流出已婚育齡婦女都必須簽訂流動人口計劃生育協議書,登帳進機管理,發現一例應簽而未簽的扣5分。
2、在突擊月活動中全面完成任務的村(居),按這次考核結算為20分加計年終計生工作百分考核得分;未完成各項任務的村(居),按得分比例計算,每下降5%在年終計生工作百分考核中扣1分。
一、加強組織領導,精心安排部署
繼省、市相繼召開創業服務年活動動員大會后,我局高度重視,把創業服務年活動列為全年工作重點之一,擺上了重要的議事日程。1月15日,我局召開了專題會議,組織全局干部職工認真學習了省、市兩級領導講話和相關會議精神。之后,我局成立了以局長涂曉明為組長,局其他班子成員為副組長,局屬各單位、機關各科室負責人為成員的創業服務年活動領導小組;領導小組下設辦公室,抽調專人負責日常性工作;并結合實際制定印發了活動方案和工作進度表。2月11日,我局召開了創業服務年活動動員大會,會上宣讀了《宜春市房管局開展創業服務年活動實施方案》,并就我局開展創業服務年活動各階段工作做了具體部署。會議要求全局干部職工,要統一思想認識,明確工作目標,創新服務舉措,做學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型的房管人,不斷增強創業服務意識、改革創新意識、創優環境意識,進一步提高工作執行力、提升行政審批效率、提升民主決策力、增強服務主動性、加強機關效能建設、深化機關作風建設、加強協調配合、堅持統籌兼顧,切實把“創業服務年”活動的成效體現在優化環境、服務創業的各個環節上,體現在樹立房管隊伍新形象的實際行動上,力爭我局創業服務能力達到“五最”目標,即:我局在全市機關中辦事效率最高、項目審批時間最短、工作作風最優、行政執行力最強、群眾辦事最方便,做到真正使活動成果惠及服務對象,保障我市房地產行業健康發展。
二、抓好學習宣傳,營造濃厚氛圍
我局充分利用信息資源優勢,一是在單位網站上開辟了創業服務年活動專欄,并定期更新,及時將學習資料、文件制度、工作動態等內容在網站上,切實加強內部學習交流,做好經驗做法的對外宣傳;二是通過懸掛橫幅、張貼標語、制作宣傳專欄、編發活動簡報等形式辦法,為創業服務年活動的開展營造了濃厚氛圍;三是積極向媒體投稿,進一步加大宣傳力度,據統計,我局創業服務年活動第一階段期間共在市級以上媒體用稿三篇;四是組織開展了以“如何開展創業服務年活動,優化發展環境”和“我為創業服務年做什么”為主題的思想討論活動,并要求各科室認真做好討論記錄,以進一步提高全局工作人員服務創業的自覺性和主動性。
關鍵詞:表層動作;深層動作;倦怠;心理解脫;生活滿意度
中圖分類號:F626 文獻標識碼:A 文章編號:1001-8409(2012)08-0098-06
Emotional La or and Life Satisfaction of Staffs in Telecom Service Company
——Psychological Detachment as a Moderator
GONG Hui1, 2, SHI Kan1, LU Jia-hui2
(1. School of Management, Sun Yat-sen University, Guangzhou 510275;
2. School of Management, Graduate University of Chinese Academy of Sciences, eijing 100190)
A stract:
The paper aim to explore how psychological detachment from work can influence the relationship etween emotional la or strategies, jo urnout and life satisfaction. 332 staffs in service position in a telecom company were recruited to finish a questionnaire. Results show that, psychological detachment moderates effects of surface acting and jo urnout on life satisfaction. When a staff experienced high psychological detachment during off-jo time, the negative impacts on life satisfaction of surface acting and jo urnout were uffered. The results help etter understanding effort-recovery theory that people can detach stress from jo to attain psychological resources, and then in turn improve satisfaction and psychological well- eing.
Key words: surface acting; deep acting; jo urnout; psychological detachment; life satisfaction
引言