• <abbr id="kam3m"><form id="kam3m"></form></abbr>

    <u id="kam3m"><li id="kam3m"></li></u>

  • <table id="kam3m"></table>
    
    

    <u id="kam3m"></u>
    18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
    首頁 > 文章中心 > 正文

    物業管理公司員工滿意率調查作業指導書

    前言:本站為你精心整理了物業管理公司員工滿意率調查作業指導書范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

    物業管理公司員工滿意率調查作業指導書

    萬科物業管理公司員工滿意率調查作業指導書

    序號

    作業內容

    崗位

    相關作業記錄

    1.

    由人事主管安排,在每年二、四季度采用普查方式對公司職員和職工進行滿意度調查。

    人事主管

    2.

    人事主管在開始調查前一周,以電子郵件形式將調查計劃、調查表知會各部門,各部主管負責及時將訊息通知本部人員;

    調查開始時,由各部主管向本部員工發放《員工滿意率調查表》。

    人事主管

    人事專員

    各部主管

    《員工滿意率調查計劃》

    《員工滿意率調查表》

    3.

    人事專員對《員工滿意率調查表》進行統計,對未回收的問卷按棄權處理,對于有效問卷中個別未填寫或填寫不清晰的項目,按單項棄權處理,所有棄權問卷及項目均不作為統計基數。

    人事專員

    《員工滿意率調查表》

    4.

    人事主管需對調查結果進行分析,填寫《員工滿意率調查報告》,并上報總經理。

    人事主管

    《員工滿意率調查報告》

    5.

    總經理對《員工滿意率調查報告》進行審閱,發現管理工作方面未達到公司管理目標的項目,與管理處經理和各部門主管共同研討,提出改進建議并落實實施。

    總經理

    管理處經理

    各部門主管

    《員工滿意率調查報告》

    6.

    人事主管對有關部門改進情況跟蹤檢查,及時向總經理反饋整改情況。

    總經理

    人事主管

    檢驗標準:員工滿意率為90%(滿意度高低取決于員工關系專員或者別的項目,而非滿意率調查本身)

    主站蜘蛛池模板: 亚洲一区二区三区最新| 亚洲精品揄拍自拍首页一 | 国产精品视频免费一区二区三区| 亚洲一区二区三区蜜桃臀| 一区二区三区av在线观看| 午夜精品久久久久久久无码软件| 艳妇乳肉豪妇荡乳在线观看| 成人免费av色资源日日| 国产盗摄视频一区二区三区| 亚洲少妇人妻无码视频| 国产亚洲999精品AA片在线爽| 亚洲午夜无码久久久久蜜臀AV | 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 久热中文字幕在线| 国产午夜福利视频在线| 国产女主播白浆在线观看| 成人午夜av在线播放| 精品偷拍一区二区视频| 粉嫩蜜臀av一区二区三区| 国产免费人成网站在线播放| 亚洲中文字幕伊人久久无码 | 国产综合av一区二区三区| 亚洲深深色噜噜狠狠网站| 苍井空一区二区三区在线观看| 国产色无码专区在线观看| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 亚洲成av人片一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 三级网站视频在在线播放| 无码精品一区二区久久久| 亚洲成人av综合一区| 乱公和我做爽死我视频| 精品超清无码视频在线观看| 天堂√在线中文官网在线| 乱老年女人伦免费视频| 亚洲毛片αv无线播放一区| 日本一区二区三区在线看| 东京热久久综合久久88| 亚洲国产精品综合一区二区| 欧美精品久久天天躁免费观看| 日韩精品一区二区三区日韩|