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      物業管理公司人事調整作業指導書

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      萬科物業管理公司人事調整作業指導書

      序號

      作業內容

      崗位

      相關作業記錄

      1.

      從崗位設置和人員需求情況出發,根據公司有關制度,填寫《人事調整申請書》報管理處經理批準后報人事主管審批,如為輪崗,則需提交《輪崗需求表》。

      各部門主管

      管理處經理

      人事主管

      《人事調整申請書》

      《輪崗需求表》

      2.

      由總經理直接授意的對經理級人員的任免報地產公司審批;

      由于其他原因的職務任免,由部門主管填寫申報表,依次報管理處經理、人事主管和總經理審批。

      管理處經理

      人事主管

      總經理

      《職員職務任免申報表》

      3.

      經總經理批準的任免,人事任免通報,根據需要做好薪金調整的記錄。

      人事專員

      《薪金調整通知單》

      4.

      經上級公司批準的任免,由上級公司通報后負責在本公司內部張貼,根據需要做好薪金調整的記錄。

      人事專員(信息管理員?)

      5.

      經批準的內部調動、臨時借調填寫通知單知會調入及調出部門。

      人事專員

      《人事變動通知單》

      6.

      經批準的編制轉換申請,通知調動人填寫申報單依次報本部門主管、人事專員審批,同時進行薪金調整核定。

      人事專員

      部門主管

      《編制轉換申請表》

      7.

      根據批示意見,填寫通知單分別知會相關部門和轉編人員。

      人事專員

      《轉編通知書》

      8.

      經批準的離職,通知相關人員進行離職手續的辦理。

      人事專員

      《離職手續完備表》

      檢驗標準:人事調整手續辦理及時。

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