政務信息方案

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為促進我市政府系統政務信息工作的制度化、規范化、程序化和科學化，不斷提高服務質量和水平，根據國務院辦公廳《政務信息工作暫行辦法》（國辦發〔〕53號）和省政府辦公廳關于進一步加強信息工作的意見以及《*市人民政府政務信息工作管理規定》（穗府〔〕2號），制定本方案。

一、指導思想

按照圍繞中心、抓住重點、突出特色、規范運作、形成合力、打造精品的工作思路，及時、準確、全面地反映我市落實科學發展觀，加快現代化大都市建設中的新情況、新問題、新措施、新經驗，并提出對策建議，為政府把握全局、科學決策和工作實施提供優質高效的信息服務。

二、工作要求

（一）明確領導責任。

各單位要加強政務信息工作的組織領導。各單位分管領導是向市政府報送政務信息的第一責任人；各單位辦公室或由本單位指定負責報送政務信息的處室（科）領導是直接責任人。

（二）落實工作人員。

各單位要指定專門處室（科）負責政務信息工作，加強對本地區或本系統政務信息工作的組織實施。要配備1名以上信息員負責向市政府報送政務信息。各區、縣級市人民政府，市政府各部門、各直屬機構配備的信息員必須是在編公務員；其他單位信息員必須是單位正式編制的人員。

（三）健全工作制度。

1信息員登記備案制度。各單位要向市政府辦公廳（新聞信息處）報送分管信息工作領導及信息員的姓名、職務、聯系方式等資料；如人員更換，應及時以書面形式告知。

2信息稿件審核制度。各單位向市政府報送的信息稿件，必須經過單位分管領導或主管處室（科）領導審核把關，確保準確反映本單位工作的重點、特點、亮點和難點；重大問題和敏感類信息，須經單位主要領導審核簽發。

3信息員培訓制度。各單位要主動開展信息員培訓活動。通過舉辦業務培訓、組織經驗交流等形式，不斷提高信息員的理論素養和業務水平。

4信息工作考核制度。全市政府系統政務信息工作的考核年度為上年12月1日至當年11月30日，分為四個考核季度，實行量化考核。各單位可結合實際，建立健全本單位信息工作考核制度。

（四）完善報送方式。

1各單位報送政務信息，必須通過指定的信息報送系統報送。

2一封電子郵件只能報送1條信息。篇幅較短的信息經由留言板報送；篇幅較長的信息采用附件形式報送。

3電子郵件要求中文顯示標識，標題、正文、單位、簽發人、報送人、聯系電話、日期等各要素，要在電子郵件“主題”欄及正文落款位置注明。

4重大問題和敏感類信息以書面形式報送。必要時應根據保密規定確定密級。

5非本部門職能范圍內信息應注明來源。

三、信息報送的主要類型

（一）動態類信息。

包括市政府中心工作貫徹落實情況，本單位工作部署及進展情況；國家和省的重大政策動態，外地政務動態，區域協作和經貿合作動態；本地經濟社會發展情況；媒體及互聯網報道的有關*市的重大動態信息等。

（二）綜合類信息。

包括工作中取得的突出成效，采取的主要措施，值得借鑒的典型經驗；國家、省、市重大政策、決策和工作部署的貫徹落實情況和效果，國家、省、市領導批示和指示的落實情況；市政府常務會議等決定事項的落實情況；議案提案、重大信訪事件的辦理情況等。

（三）重大問題和敏感類信息。

包括體制因素、客觀因素造成的重大問題及對策建議；經濟社會發展中的傾向性、苗頭性問題和預測性信息；民族宗教糾紛和涉外信息；專家學者建言獻策；社情民意調查；調研信息等。

四、考核標準

（一）考核名單（詳見附件）。

1區（縣級市）序列。范圍為：各區、縣級市人民政府。

2工作部門序列A、B類。范圍為：市政府各部門、各直屬機構以及具有行政管理權限的事業單位。

3直報點序列A、B類。范圍為：非政府序列的單位、市政府直屬單位的基層單位、企事業單位、社會團體。

（二）記分辦法。

政務信息工作的考核突出質量導向，以報送信息被采用情況和獲得領導批示情況作為評分標準，實行記分制。記分標準如下：

1《穗府信息》采用的信息，標題信息每條記2分，短波信息每條記1分；獲得市領導批示的，每條加8分；

2《穗府要情》采用的信息，每條記5分；

3以《收文呈閱表》向市領導專送的重大問題和敏感類信息，每條記5分；

4《穗府調研報告》采用的信息，主辦單位記5分，參與單位記2分；獲得市領導批示的，給主辦單位加8分；

5《穗府信息專報》采用的信息，基礎分值為8分；被國務院辦公廳和省政府辦公廳采用的，以及有領導批示的，按以下最高加分值給予加分：

（1）被省政府辦公廳采用但沒有領導批示的，加8分；有省政府辦公廳以上領導批示的，加15分；

（2）被國務院辦公廳采用但沒有領導批示的，加20分；有國務院辦公廳領導以上批示的，加30分；

（3）同時被國務院辦公廳和省政府辦公廳采用，并分別有領導批示的，按最高加分值30分加分。

6按時保質完成國務院辦公廳、省政府辦公廳和市政府辦公廳信息約稿任務并被采用的，每條加2分。

7不按時間及要求上報約稿信息的，每次扣5分；受到國務院辦公廳、省政府辦公廳批評的每次扣10分。

（三）工作指標。

1區（縣級市）序列。工作指標：季度指標為18分，年度指標為72分；

2工作部門序列A類。工作指標：季度指標為18分，年度指標為72分；

3工作部門序列B類。工作指標：季度指標為12分，年度指標為48分；

4直報點序列A類。工作指標：年度指標為12分；被采用信息記分實行雙軌制，其信息得分單獨核算，并按所得分數的50%，給予其上級主管部門加分；

5直報點序列B類。工作指標：年度指標為6分；被采用信息記分實行雙軌制，其信息得分單獨核算，并按所得分數的50%，給予其上級主管部門加分。

五、考核辦法

（一）各單位報送信息工作完成情況，由市政府辦公廳以印發《穗府信息》（工作通訊）的形式，每月公布信息采用及其得分情況；年中進行一次半年小結，評選優秀信息篇目，分析工作情況和存在問題，提出工作意見和要求；年終召開全市政府系統政務信息工作會議進行總結。

（二）各單位每季度報送信息的累計得分均完成任務，且成績突出的，對其單位分管領導和信息員給予通報表揚。

（三）不能按季度完成信息報送工作任務的單位，由市政府辦公廳（新聞信息處）以書面形式通報批評；連續四個季度沒有完成任務的單位，對其單位分管領導和信息員給予通報批評，并建議該單位更換信息員。

六、附則

（一）本方案由市政府辦公廳（新聞信息處）組織實施并負責解釋。

（二）本實施方案自之日起施行。原《*市政務信息工作實施方案》（穗府辦函〔2005〕26號）同時廢止。