和諧社會下企業(yè)思想政治工作轉(zhuǎn)變

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一、前言

和諧社會的進展不但對目前我們國家企業(yè)的政治思想任務(wù)提議了更多的條件，而且給我們國家企業(yè)的政治思想任務(wù)提出了不一樣的思路。在我們看來社會主義和諧社會具有以下幾個特點：友好合作、遵守法律、安定和諧、公正公開、誠實守信。只有在所有人民的共同加入、共同奮發(fā)下才能做到這些。要想實現(xiàn)和諧社會的企業(yè)政治思想任務(wù)方式改變需要做到以企業(yè)員工的生活為根本，盡心盡力的幫助員工處理心理和生活中碰到的問題，只有這樣，企業(yè)的政治思想任務(wù)才可以平穩(wěn)地開展。

二、我們國家企業(yè)政治思想工作的現(xiàn)狀

1.我們國家企業(yè)用工具有一定的復雜性

由于時代的不斷進展，目前我們國家很多企業(yè)特別是國有企業(yè)在工作制度上進行了深刻的改進，前線員工主要為合同工和農(nóng)民工，占企業(yè)員工的絕大部分。因為許多不規(guī)范的工作制度，讓企業(yè)本來員工的思想產(chǎn)生巨大的作用，一般會伴隨企業(yè)經(jīng)濟收益條件產(chǎn)生不穩(wěn)定，可能會引發(fā)企業(yè)員工逐漸跳槽的局面。并且有些企業(yè)員工因為法律觀念和思想觀念都很淡薄，不能很好地意識到工作中遇到的困難，所以會對企業(yè)的平穩(wěn)進展產(chǎn)生一些作用。

2.我們國家企業(yè)的進展與政治思想不協(xié)調(diào)

依據(jù)相關(guān)考查結(jié)論表明，我們國家企業(yè)的進展與企業(yè)的政治思想產(chǎn)生了嚴重不協(xié)調(diào)的情況。對企業(yè)的領(lǐng)導者來說，他們一般覺得進步是必須的，企業(yè)的進步需要依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營，所以很多企業(yè)的任務(wù)都在生產(chǎn)經(jīng)營這方面，卻把企業(yè)的政治思想工看成是可有可無的，與飯后談資的區(qū)別不大，很少有企業(yè)把政治思想任務(wù)看成關(guān)鍵任務(wù)。因為這些嚴重的不協(xié)調(diào)情況，讓我們國家企業(yè)政治思想工作沒有很好的進展。

三、基于和諧社會的企業(yè)政治思想工作形式轉(zhuǎn)變的有效途徑

1.堅持以人為本的基本原則

和諧社會的企業(yè)政治思想任務(wù)方式改變的有效方法首先需要自始至終堅持以員工為根本的準則，逐漸強化企業(yè)政治思想任務(wù)的有效性。要想達到這個目標，要求企業(yè)的領(lǐng)導者們以及政治思想職員主動進入員工的生活中去，知道員工們的正直需求，以員工的利益為重，與此同時，還要不定期對員工的心理健康問題進行調(diào)查與剖析。只有這樣，可以達到以人為本的目標。要提醒的是，無論是企業(yè)的領(lǐng)導者，還是政治思想工作職員，在和員工交流時，需要傾聽員工的想法，要像朋友談心一樣，獲取員工的信賴，讓企業(yè)員工間的問題能得以恰當快速的處理，從而達到政治思想工作的目標，以這樣的方法，有利于形成一個寬松愉快的工作氣氛。

2.關(guān)注企業(yè)政治思想工作的難點問題

和諧社會的企業(yè)政治思想任務(wù)方式改變的有效方法要做的第二點是關(guān)心企業(yè)政治思想工作的難點問題。企業(yè)的政治思想工作要做到盡心盡力為企業(yè)員工解決困難，并不是僅僅注意表面上的情緒交換。與此同時，企業(yè)的員工不但要聽企業(yè)的政治思想工作職員在講什么，更為重要的是看政治思想工作職員自己是怎么做的。只有這樣，才可以高效的實行企業(yè)的政治思想任務(wù)。若察覺相關(guān)企業(yè)管制中有轉(zhuǎn)崗的分流問題，不論是領(lǐng)導者還是政治思想工作職員，都要盡量了解有關(guān)政策，在和員工交流中，需要注重技巧，以最高效的方法來處理員工遇到的一些問題，這樣不但會讓員工的心情得意釋放，而且符合基于和諧社會的企業(yè)政治思想工作的目的。

3.加強企業(yè)政治思想工作人員的綜合素質(zhì)

基于和諧社會的企業(yè)政治思想工作方式改變的有效方法要做的第三點是要逐漸強化企業(yè)政治思想工作職員的整體素養(yǎng)。基于和諧社會的企業(yè)政治思想任務(wù)的進展與改革，最主要的一個內(nèi)容是企業(yè)政治思想任務(wù)的建造。目前我們國家很多企業(yè)面對著政治思想工作職員建設(shè)的許多問題，最明顯的是方式陳舊、年齡不行、思想傳統(tǒng)等。所以，要轉(zhuǎn)變企業(yè)政治思想工作中存在的與新時代進展情況不符合的問題，企業(yè)需要立即采用有效地方式逐漸提高企業(yè)政治思想工作員工的整體素養(yǎng)，盡量打造出一支有能力、有素養(yǎng)的企業(yè)政治思想工作隊伍。要達到以上的目標就必須對企業(yè)的政治思想工作職員進行進修和學習，強化學習企業(yè)政治思想任務(wù)的新技能、新方式和新理念，企業(yè)需要一步一步提升政治思想職員的知識面，并且強化各個層次知識的學習強度，盡力為企業(yè)政治思想工作職員以及全部員工創(chuàng)造輕松的工作氛圍。

4.對企業(yè)政治思想工作的方法進行創(chuàng)新

基于和諧社會的企業(yè)政治思想任務(wù)改變的有效方法要做的第四點是對企業(yè)政治思想工作的方式不斷創(chuàng)新。有關(guān)對企業(yè)政治思想工作的方式進行改革，在和諧社會這個基礎(chǔ)的支持下，企業(yè)的政治思想工作無論是在方式上還是體制上都需要進行創(chuàng)新，與此同時，更要在政治思想工作的方法上逐漸進行改革，只有在以上方面的逐漸改革，才能讓我們國家企業(yè)政治思想工作的有效性、時代性及針對性逐漸強化。例如，對企業(yè)中年輕的員工，企業(yè)的政治思想工作職員可采取計算機、網(wǎng)絡(luò)等多種新方式，逐漸強化企業(yè)政治思想工作的時代感和有效性。對于企業(yè)員工的興趣喜好，企業(yè)的政治思想工作人員應該主動組織員工展開各式各樣的文體活動，例如，籃球、下棋、K歌等各種比賽，讓企業(yè)員工能夠在形式豐富的活動中愉快地度過業(yè)余時間。通過這樣的活動方式，不僅有助于加強企業(yè)員工之間的凝聚力，同時，還有利于構(gòu)建和諧的企業(yè)員工和領(lǐng)導之間的工作氛圍。

四、結(jié)束語

根據(jù)以上的論述，和諧社會對我們國家企業(yè)的政治思想做出了更多的要求，與此同時給我們國家企業(yè)的政治思想工作提出了新的思路。企業(yè)的政治思想任務(wù)不但不能缺少和諧社會思想的指引，和諧社會同時也不能缺少政治思想工作的支撐。所以，我們需要清楚地知道我們國家企業(yè)政治思想工作有用工繁雜、企業(yè)的進展與政治思想不協(xié)調(diào)的情況，在我們看來，企業(yè)政治思想工作方式改變的方法是要做到自始至終堅持以企業(yè)員工為根本的準則、關(guān)心企業(yè)政治思想工作的一些難題、強化企業(yè)政治思想工作員工的整體素養(yǎng)、對企業(yè)政治思想工作的方式提出創(chuàng)新的思路。

作者：鄒曉 單位：山東電力建設(shè)第三工程公司