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      產科護理管理中人本理念應用

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      產科護理管理中人本理念應用

      【摘要】目的對產科護理管理人本理念應用效果進行分析。方法將我院產科在職的30名護士平均分為觀察組與對照組(n=15),分別對其實施“以人為本”護理與常規護理。結果觀察組整體護理質量評分、護理人員行為評分以及滿意度評分均高于對照組(P<0.05)。結論在產科護理管理中應用人本護理理念,能提高護理質量。

      【關鍵詞】婦產科;護理管理;人本理念

      “以人為本”理念,簡稱人本理念,注重充分體現人的價值,實現人與社會的和諧發展[1]。將該理念應用至護理工作中,主要強調以人為本的護理原則,使各級護理管理者在發揮管理職能時,要不斷提高自身素質,最大程度調動護理人員工作積極性,最終實現管理者制定的管理目標[2]。本研究對我院婦產科護理管理中應用人本理念的效果報告如下:

      1資料與方法

      1.1一般資料

      選取我院產科在職的30名護士,年齡20~42歲,平均(28.5±3.5)歲;學歷:1名中專,6名大專,23名本科;職稱:5名主管護師,15名護師,10名護士;將其分為觀察組與對照組,每組15例,兩組護士資料無統計學差異(P>0.05),有可比性。

      1.2方法

      對照組給予常規產科護理管理,主要包括定期進行院內外培訓、召開護士長會議、監督護理工作以及評定護理質量等;觀察組護理管理中應用人本理念護理:

      1.2.1理解、尊重護理人員

      產科護理管理人員和護理人員不僅存在工作關系,而且還存在人際關系。工作過程中應在嚴格要求的基礎上,給予護理人員尊重和理解,加強情感交流。定期召開會議,將護士長日常會議的主要內容及時傳達給護理人員,并倡導護理人員共同討論工作中存在的問題,總結解決問題的方案;另外,在管理過程中,要多表揚護理人員,提高護理服務、工作質量。此外,對生活、工作上遇到困難的護理人員及時給予幫助。

      1.2.2構建良好、和諧的人際關系

      產科具有工作急、工作量大、瑣事多的特點,護理人員情緒會出現較大波動,進而給護理質量產生影響。因此,管理者要和護理人員加強溝通、交流,對護理人員心理、情緒變化密切觀察,做好引導工作,從情感上安慰、鼓勵護理人員,進一步激發工作熱情,大大提高工作積極性。

      1.2.3制定績效考評機制

      制定各班工作程序與基礎護理量化評估表,定期對護理質量進行考核。要求責任護士嚴格根據工作計劃對護理人員進行嚴格管理,并保障考核工作的透明、公平、公正,極大調動護理人員工作積極主動性。

      1.2.4培養護理人員法律意識

      在科室護理人員繼續教育中納入法律法規教育,并將其作為一門專門的培訓內容來學習,進而降低護患糾紛率,維護護患雙方權益。1.3觀察指標[3-4]對比兩組護理人員整體護理質量評分、護理人員行為評分以及患者滿意度等指標。患者滿意度應用我院自制滿意度調查表評定,總分100分,分值越高患者滿意度越高。

      1.4統計學方法

      采用SPSS20.0軟件處理數據,計量資料用(x-±s)形式表示,采用t檢驗。P<0.05為差異有統計學意義。

      2結果

      2.1兩組護理人員整體護理質量評分、護理人員行為評分對比

      觀察組整體護理質量(93.5±8.5)分,護理人員行為(92.6±7.7)分;對照組整體護理質量(78.5±7.3)分,護理人員行為(79.3±4.8)分;兩組各指標差異有統計學意義(P<0.05)。

      2.2兩組患者滿意度評分對比

      觀察組(98.5±4.9)分,對照組(75.1±4.2)分;觀察組患者滿意度評分低于對照組(P<0.05)。

      3討論

      目前,隨著我國生活水平的不斷提高,人們對護理行為規范、服務質量提出了越來越高的要求[5]。在管理學中,人本護理指的是在對患者進行護理過程中,要重視人的因素,所進行的一切管理活動要以調動人的積極性、做好人的工作為本,則首先考慮的管理對象為護理人員,以護理人員學習、工作、生活等方面為中心開展工作,并協調好各個方面的關系,最終最大限度提高各級護理人員工作積極性[6-7]。研究[8]指出,在護理管理工作中,注重營造人文環境,從環境、理念上充分將“以人為本”的理念體現出來,強化人性化服務理念,有利于提高整體護理質量。本次研究,給予對照組護理人員實施常規護理,觀察組護理人員應用人本護理理念,結果顯示,觀察組整體護理質量評分、護理人員行為評分以及滿意度評分均高于對照組(P<0.05)。充分表明,通過對產科護理人員實施理解、尊重護理人員、構建良好和諧的人際關系、制定績效考評機制以及培養護理人員法律意識等護理措施,可真正將“以人為本”的理念體現出來,更好滿足患者,建立和諧醫患關系,以患者健康為中心,全心全意為患者服務。綜上所述,將人本理念充分應用至護理管理工作中,能夠為患者的提供更加優質的護理服務

      參考文獻

      [1]武麗麗.人性化護理在婦產科護理中的應用[J].社區醫學雜志,2014,12(1):63-64.

      [2]楊春英,鄧云秀.以人為本理念在婦產科護理管理中的實施效果[J].中國保健營養(上旬刊),2013,23(9):4812-4813.

      [3]韋曉紅.人本主義視角下的婦產科護理工作探析[J].臨床合理用藥雜志,2012,5(22):139.

      [4]吳海英.心理護理在助產過程中的臨床運用效果觀察[J].中國繼續醫學教育,2015,7(27):247-248.

      [5]許崇玲.產科健康教育對孕產婦及其家屬滿意度的影響[J].中國繼續醫學教育,2015,7(26):208-209.

      [6]劉寧.產科護理中以產婦-家庭為中心的護理理念的應用分析[J].中國繼續醫學教育,2015,7(14):213-214.

      [7]李信群,黃群,楊名潔,等.護士3個層次結構管理對產科病區護理質量的影響[J].浙江中醫藥大學學報,2015,39(1):70-73.

      [8]顧春怡,丁焱,朱新麗.剖宮產術后陰道試產婦女的圍產期評估與管理現狀[J].中華護理雜志,2015,50(4):463-467.

      作者:王丹 孫雪榕 徐雪瑩 單位:吉林省婦幼保健院

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