激發(fā)黨建活力活動(dòng)方案

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大力開展"村級(jí)管理規(guī)范年"活動(dòng)。針對(duì)村級(jí)班子中存在的干部素質(zhì)不高、工作不透明、財(cái)務(wù)管理混亂等問題，全面啟動(dòng)"村級(jí)管理規(guī)范年"活動(dòng)。加強(qiáng)區(qū)級(jí)集中培訓(xùn)，投入32萬元，分4期對(duì)全區(qū)1195名村干部進(jìn)行了以基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪等為主要內(nèi)容的專題培訓(xùn)，組織村干部到區(qū)鎮(zhèn)村等地進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。

制定加強(qiáng)黨務(wù)公開工作的《實(shí)施意見》，對(duì)涉及村級(jí)黨務(wù)的12項(xiàng)事項(xiàng)作出了明確規(guī)定，細(xì)化編制了35項(xiàng)黨務(wù)公開目錄；完善村務(wù)公開，編印了《惠農(nóng)政策讀本》，并就低保、計(jì)生、合作醫(yī)療、救濟(jì)款、宅基地等的申報(bào)審批，制作了專門的流程圖。組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、財(cái)政、審計(jì)等部門人員，利用一月時(shí)間，對(duì)各村的資產(chǎn)、資源、資金情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理和清查核實(shí)，對(duì)上屆村班子任期內(nèi)的收入和支出的具體數(shù)額、用途等進(jìn)行了公開，進(jìn)一步規(guī)范了村級(jí)財(cái)務(wù)事務(wù)管理。

大力開展"干部素質(zhì)提升年"活動(dòng)。針對(duì)干部隊(duì)伍中存在的思想懈怠、自由散漫、作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力等問題，全面開展"干部素質(zhì)提升年"活動(dòng)。以教育培訓(xùn)為抓手，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)討論、理論宣講、事跡報(bào)告、收看講座等方式，著力提升黨員干部素質(zhì)。組織各級(jí)黨組織集中學(xué)習(xí)了全會(huì)精神，組建宣講團(tuán)赴各單位宣講市區(qū)黨代會(huì)精神，舉辦了市區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，深入開展了學(xué)習(xí)同志先進(jìn)事跡活動(dòng)，組織廣大黨員干部收看換屆工作和科技知識(shí)等視頻講座2000多場(chǎng)次。建立健全干部教育培訓(xùn)檔案和登記卡，將干部參加教育培訓(xùn)情況和考核結(jié)果如實(shí)登記，作為干部選拔任用的依據(jù)之一。今年，完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)22期364人，共舉辦各類培訓(xùn)班127期，培訓(xùn)各級(jí)各類干部10392人。

大力開展"人才工作創(chuàng)新年"活動(dòng)。首次召開高級(jí)人才招聘會(huì)，引進(jìn)碩士研究生10名，企業(yè)高級(jí)管理人才4名；組織48名科技骨干人才，組成"專家咨詢服務(wù)團(tuán)"，開展科技培訓(xùn)、科技宣傳、醫(yī)療診治、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等科技服務(wù)活動(dòng)；選派264名科技特派員，實(shí)施科技開發(fā)項(xiàng)目86個(gè)，引進(jìn)農(nóng)業(yè)新品種112個(gè)；建立了448名鄉(xiāng)土拔尖人才隊(duì)伍，通過各類人才的共同努力，在鞏固擴(kuò)大原有10個(gè)人才示范基地的基礎(chǔ)上，今年新建成萬畝甜櫻桃種植基地、中藥材示范種植基地、淺山干旱區(qū)蔬菜示范基地、蔬菜大棚種植基地、奶牛養(yǎng)殖基地等5個(gè)規(guī)模較大的市區(qū)級(jí)科技示范基地。同時(shí)，通過開展走訪慰問，舉行座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等方式，激發(fā)了各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。